四川在线宜宾频道消息(韦厚玲)为进一步推动脱贫攻坚工作落到实处,宜宾翠屏区赵场街道创新工作思路,逗硬奖惩,为机关干部和村社干部设置“考试、资金、考核”三道关卡,确保脱贫攻坚工作顺利通关。
严把考试关。分类制作两份“精准扶贫普查试卷”,针对机关干部主要考贫困户信息清不清,诉求知不知,方案实不实;针对村两委主要考贫困家底准不准、上级政策明不明。对于考试成绩不到80分的,将由纪工委进行诫勉谈话,不足60分的年终考核降一档次。
严把资金关。会同财政、纪工委等部门组建督查组,围绕扶贫资金、项目运行这一核心,探索推行“没有群众支持不实施、没有群众验收不付款”的项目管理机制。2016年街道整合扶贫资金1000余万元,交通、水利、危房改造、医疗救助等扶贫项目顺利落地。
严把考核关。在干部年度考核中约请帮扶贫困户签验,对脱贫规划执行不到位的干部取消评优资格,产生不良影响的建议评定为不合格或不称职等次。将机关干部全年目标考核奖的20%由街道作为“精准扶贫目标责任金”纳入统筹,对脱贫攻坚进度核定为未落实或未脱贫的,该责任金直接兑现给所帮扶贫困户发展生产。