“这次的培训让我对‘纪巡审’的重要性和必要性有了更加深刻的认识，了解掌握了更多巡察工作方式方法，为接下来巡察乡镇工作奠定了基础。”不久前，在组织的“纪巡审”专题培训会结束后，一位抽调参加巡察工作的干部感慨道。

为切实提升巡察队伍规范化、专业化水平，助力巡察工作高质量发展，珙县县委巡察机构突出“精”“准”“实”定位，科学定制计划、精心设置课程、拓展载体渠道、抓实培训质效，切实通过专题培训、警示教育、以干带训等方式，持续发力出实招，多措并举为巡察干部充电赋能。

“巡前培训是巡察工作的常态化举措，我们还结合巡中补课、巡后总结、随巡随训等方式，多渠道提升巡察干部的政治素质和业务能力。”该县县委巡察办副主任袁志华介绍道。

干事创业，首要在人。推动巡察工作高质量发展，锻造本领过硬队伍是关键。为此，珙县县委巡察机构始终将巡察干部的教育监督管理放在重要位置，始终坚持“巡察别人必须从严管好自己”，将一体推进“三不腐”战略方针贯穿巡察工作全过程、各方面，通过加强对巡前、巡中、巡后全周期管理，让巡察干部既勇攀担当作为、履职尽责的“高线”，更守牢规范用权、遵章守纪的“底线”。

据了解，珙县县委巡察机构在巡察前，对参加巡察干部人选进行严格把关，抽调25名政治过硬、原则性强、具有斗争精神和斗争本领的干部参加第五轮巡察工作，充分发挥巡察工作锻炼干部、培养干部的熔炉作用，把纪律教育、警示教育作为巡前培训“必修课”，督促引导巡察干部树牢纪律和规矩意识。巡察中，建立巡察组组长与组员谈心谈话制度，成立3个临时党支部，通过组织集中学习、过政治生日、开展一线调研等方式，增强巡察干部的凝聚力和向心力，同时根据工作需要有针对性地开展“定制化”训练，提升精准发现、反映问题的能力，第五轮巡察开展以来，已组织各类学习调研活动30余次。巡察后，组织召开交流研讨会进行总结复盘，同步开展作风纪律后评估，重点监督巡察干部履职和遵守纪律情况，对抽调参加巡察的干部作出工作鉴定，把评估结果作为巡察干部评先评优、推荐使用的重要参考，形成对巡察干部全流程监督的完整闭环。

“县委巡察机构始终坚持把加强巡察干部队伍建设作为提升巡察工作质效的关键来抓，下一步将持续拓宽学习载体，建立健全多元化、全周期巡察干部管理培养体系，着力打造一支政治素质过硬、业务素质过硬、作风过硬的巡察铁军。”该县巡察机构有关负责人表示。(周燕)