宜宾南溪纪检肃作风 “亮丑揭底”在路上

704个问题已限时督促整改、23个单位“一把手”被约谈，21条线索正进行调查核实……一串串数字背后是南溪区雷厉风行的成果，一份份“黑名单”里是南溪区进行作风建设的决心。

今年以来，南溪区纪检狠抓干部作风转变，多种渠道搭建起了“信号塔”收集群众的意见建议，以全面整饬干部作风问题，为建设美丽南溪提供坚强的作风保障。

全民参与 “放大镜”下的监督

叮铃铃、叮铃铃……在南溪区纪委党风政风监督室的办公室里，电话不时响起，稠密的铃声催促着工作人员繁忙的脚步。

自开展查执行比担当、查作风比服务、查目标比业绩“三查三比”活动以来，作为该区纪委落实任务的主要科室，便与繁忙结了缘，虽繁忙但井然有序、劳累却安然处之。

“虽然委托了第三方民意调查机构随机抽样了1760名群众进行调查，但更多的群众直接给我们联系反映问题，群众参与积极性非常高。”该区纪委副书记刘进说，下一步，将加大对党风廉政建设社会评价工作结果的运用，对群众满意度低、问题反映集中的行业和单位负责人进行问责。

高压态势下，问责是手段，问题整改主体还是各级各部门。为让各单位认识自身存在的问题，南溪区纪委还开展了作风问题大起底活动，要求各级各部门主动“亮丑揭底”查找问题，剖析问题，并定期整改。

主动还不仅体现在各级各部门上，南溪区纪委通过开展“干部访廉百千万活动”主动深入基层、一线，组织纪检干部分赴241个村(社区)，与群众面对面、心贴心进行交流，开展院坝座谈215场次、走访问廉4943人次、发放有效问卷22040份，收集到群众意见建议352个，发现问题线索21条。

无死角、全方位的活动，引导了全民参与，构建起了全民监督的“放大镜”，使作风问题无所遁形，也使一汩清流激荡出满园清莲。

全程跟踪 “回音壁”里的整改

“去区住建城管局办事，指引标识简单醒目了，工作人员更热心了，都不用担心来回跑路了……”近日，在南溪区住建城管局政务服务中心窗口，一位办事群众看到作风整顿后窗口的明显变化竖起了大拇指。

今年4月，在干部作风专项暗访督查中发现“区住建城管局未严格执行一次性告知制度，导致办事群众来回跑路。”问题。对此，南溪区纪委立即责成涉及单位按要求完成办事流程的公开公示，严格执行一次性告知制度，并全程跟踪了问题整改情况。

为让问题整改落到实处，南溪区逐一建立问题台账、整改台账、回访台账，并及时进行转办交办和全程跟踪督办，集中开展整改情况回访，做到“问题不整改到位不放过，群众不满意不通过”，并对整改不力、工作敷衍的单位和责任人进行严肃问责追究。

作风建设重在长远，南溪区以“钉钉子”精神在“建机制”和“谋长远”上下功夫，建立健全了《宜宾市南溪区干部行为规范管理十条及村组干部约法三章》等正风肃纪规章制度11个，切实做到抓铁有痕、持续用力、久久为功，推动作风建设常态化、长效化。

近年来，在南溪大地上，势如花蕾迎春风、颜开大地遍地红，随着新一轮的发展步伐，如何在发展中革故鼎新，摈弃糟粕，激发发展新动力。南溪区大力开展作风建设，“亮丑揭底”在路上，着力营造了想干事会干事干成事的浓厚氛围。(宜宾日报 向虎 刘昌盛）