宜宾临港公安分局实行百分制管理以养成促规范

四川在线宜宾频道消息(叶藤 张雯琳)今年1月起，宜宾临港公安分局按照“主动抓、大胆抓、善于抓”和“抓早、抓小”的总体思路，经充分酝酿正式实施《民警百分制管理规定》，全面督促民警严守政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，着力提升队伍的素质形象和战斗力。截止目前，共有19人次因不假不到、着装不规范、执法不规范等分别被扣相应分值，起到了抓早、抓小的目的。

该管理规定中明确每名民警、警辅全年基础分值100分，实行扣分制，无加分项目，100分扣完后记负分。内容涵盖12大类94小类，涉及上下班、值班备勤和开会学习、警容警纪、枪械和车辆管理、执法安全、证照办理、财务管理、禁令条令和执法质量等方面，单次最少扣分1分，最多扣分达15分，全年累计扣分达10分以上者，不参加评优评先，年度考核不得评为优秀。单次被扣分达2分以上者，扣发相应工作津贴。该规定实行特殊时段严管制，即特殊时期、特殊时段经主要领导批准，实行双倍扣分。同时，在公安内网上专门开设爆光与警示栏，及时公布扣分情况。

自该管理规定实行以来，分管局领导和各部门负责人积极行动，切实履行起“一岗双责”责任，全面加强对民警、警辅的日常管理和监督，力争以养成促规范，确保队伍持续稳定，促进公安工作全面发展。