自村(社区)“两委”换届选举后，宜宾高县通过筑牢思想防线、规范权力运行、强化监督制约等举措，抓实934名村(社区)干部的监督管理，严密防范基层微腐败，做实村(社区)建制调整“后半篇文章”。

据介绍，高县组织全县218个村(社区)新任干部开展集体廉政谈话暨警示教育大会，通过谈心谈话、观看警示教育片、讲廉政党课等方式，引导新任干部增强纪法意识。同时，结合党史学习教育，分批次组织新任村(社区)干部参观家风家训馆、李硕勋爱国主义教育基地，开展廉政考试，筑牢思想防线。

“那些违纪违法的村干部里面有我认识的人，好好的干部却沦为阶下囚，真的是太可惜了!作为干部一定要严格遵守党纪国法，清清白白做人，堂堂正正做事，才不会辜负组织和群众的信任。”庆符镇二龙村新任党支部书记廖强深有感触。

观看《蝇贪之鉴》警示教育片后，新任村(社区)干部都受到了强烈的震撼和深刻的教育，纷纷表示要从中汲取深刻教训，提高拒腐防变能力。

为防范和解决村(社区)干部有权“任性”问题，高县修订《村(社区)干部日常管理办法》等5项制度，明确村(社区)干部岗位职责，健全村级“小微权力”清单管理制度，明确“三资”管理、工程建设等31项公开事项，细化权力事项办理主体、操作流程等，确保村(社区)干部廉洁规范用权。

同时，高县充分发挥村级纪检委员驻地监督优势，明确“定访村组干部、遍访普通党员、必访上访群众、抽访特殊群体”要求，重点围绕村(社区)党内政治生活、议事决策程序、“三务公开”等定期开展走访督查，推动村组干部知责履责。换届以来，全县村级纪检委员收集村民意见建议213条，发现并督促整改问题150个。

“加强村(社区)干部监督是打通全面从严治党‘最后一公里’的重要抓手。我们将持续强化村(社区)干部监督管理力度，把治标与治本结合起来，为高县实施乡村振兴战略提供坚强保障。”高县纪委监委相关负责人表示。(杨利)