“从最初对监督执纪工作的陌生和迷茫，到后面的逐渐熟悉，现在它已成为实现自我价值的一份事业。”近日，宜宾市珙县巡场镇卫生院“纪检监察联络员”阳平在培训会上作交流发言时感慨道。

针对医疗系统点多、面广、人员分散等监督薄弱问题，珙县纪委监委通过推荐提名、考察考核、试用实习、轮岗培训等方式，创新选拔66名“纪检监察联络员”，组建一支肩负党风廉政建设宣传员、监督员、信息员的“复合型”队伍，全方位延伸医疗系统监督“触角”。

为理顺关系、规范管理，珙县印发《纪检监察联络员管理规定(试行)》，明确联络员开展反腐倡廉宣传教育、参与日常监督、收集反馈问题等职能职责，同时，建立帮带机制，实施“一季度一培训”制度。

“培训内容主要突出监督主业，围绕如何加强行业系统的日常监督工作进行‘充电’，比如是否存在大处方、泛耗材、诱导住院、假病情、假票据、假病人等情形，是否遵守上班纪律、防疫抗疫规定等。”珙县纪委监委派驻卫健局纪检监察组组长尤自强说道。

珙县实行片区“纪检监察联络员”机制以来，协助开展监督执纪48人次，开展专项督查3次，覆盖诊所、药店等场所62个，发现并督促整改问题21个，通报问责处理7人，责令检查10人。(李旭娇)