宜宾职业技术学院南溪新校区高标准建成并投入使用、打造中省市级各类平台37个、成功创建四川省竹子制浆造纸工程技术研究中心、新认定市级产教融合实训基地8个、成功入选“天府名医”“宜宾英才”等省市级优秀人才6人……

这些数据，是南溪近年来在人才“引育用留”上全面发力，创建全省人才工作先行区的生动缩影。

围绕高质量建设“人产城”融合发展示范区这一目标，南溪坚持“以人兴产、以人营城”的理念，把做好“人”的文章作为核心，全面选树203名南溪优秀企业家、创新创业标兵、名匠名师，推动51项科技成果实现转化应用，150家企业入库国家科技型中小企业，以人才驱动跑出高质量发展“加速度”。

近年来，南溪重点培育长江上游区域中心城市典范区、宜宾国际高职园等发展引擎，聚焦动力电池及配套、医药及医疗器械、酒类食品等特色产业集群发展，出台《产业工人就业创业二十条政策》，稳定吸纳1.1万产业工人在南就业。

自全省人才工作先行区创建以来，南溪区抢抓创建机遇，创新实施“人才兴区”发展战略配套政策，健全覆盖党政人才、企业经营管理人才、技术技能人才、实用人才四类人才政策机制，新增“经营贡献奖励、科研成果转化奖励”等9项，单项奖扶资金最高达50万元，特别是对在南高职院校毕业生留南就业的，按照1000元/人的标准予以院校奖励，为产教融合发展提供坚强的政策支撑,全面激发人才创新创业活力。

为完善人才政策体系，打造人才“用武之地”，南溪在人才平台建设上持续发力，六月天食品有限公司成功申报省级“专精特新”企业，促成与川大、电子科大等7所高校达成13项合作，与江南大学共建白酒产业研究院，全年累计投入科技研发费用1.55亿元，技术合同交易额超1亿元。今年赴省内外高校开展引才活动7场次，全职引进硕士及以上高层次人72人，支持南职校与凯翼汽车、五粮液、德康等公司共建“订单班”，“订单式”培养紧缺实用人才112人，夯实专技实用人才培育基础。

同时，南溪还着眼于软环境建设，持续优化人才环境，投入2.09亿元建设打造200套人才公寓，发放人才安家补助840万元，持续推动人才项目、贴息贷款等人才政策向企业延伸。建立领导干部联系服务专家人才制度，开通人才服务热线，高规格举办人才联谊活动5次，调整人才绿卡服务项目11个，持卡人能享受医院、银行绿色服务通道、免费游览景区、免费乘坐公交等优惠。还为人才配备服务专员，协调解决家属随迁、子女入学等困难，切实解决人才“后顾之忧”,让人才在南溪顺心工作、舒心生活。

下一步，南溪区将聚焦先行区建设主要目标任务，广开进贤之路、广纳天下英才，持续激发人才“源头活水”，确保如期高质量建成全省人才工作先行区，为南溪“高加快质量建设‘人产城’融合发展示范区”提供坚实的人才保障和智力支撑。(张梦茸)