近年来，宜宾市政务服务和非公经济发展局坚持抓关键少数和重点培育，着眼于民营企业家人才培育，实施民营企业家“百千万”工程，着力培养一支规模宏大、素质优良的企业家队伍。2023年，宜宾市“百千万”工程举办培训班242期，培训民营企业家1.2万余人次，帮助企业家补齐发展短板、搭建沟通平台，企业家培育初见成效。

聚焦统筹谋划“亮实招”

一是顶层设计建机制。印发《宜宾市民营企业家“百千万”工程实施方案》，明确市县分级负责、灵活培训方式、逐年压茬推进的思路。为3年内由市本级举办高校集中学习、头部考察企业、沙龙等培训班，以及县(区)举办考察宜宾头部企业、县(区)巡讲、财务、人力资源滚动培训等培训做出明确安排。二是准确定位明对象。重点围绕“四大产业集群”和本土民营经济“四个门类”发展方向，明确领军型企业家为、成长型企业家、初创型企业家标准，建立含领军型企业家203名、成长型企业家3047名、初创型企业家10695名的培育库，并根据需要动态优化调整。三是刚性投入强保障。将“领军型企业家”“成长型企业家”培训纳入全市干部培训计划，培训费用列入各级财政预算，市本级计划3年内投入1000多万元，县(区)同步配套资金，按年度划拨专项经费。

聚焦培训需求“描画像”

一是精准培训需求。通过企业走访、召开座谈会、电话沟通、发放调查问卷等方式，向全市11个县(区)、商协会开展“百千万”工程培训需求调研，收回有效调查问卷3522份，把脉企业家培训需求，形成需求“画像”，实现“有的放矢”制定培训计划。二是精准因需施训。根据企业家个人需求与企业发展实际，统分结合，将解读国家“民营经济31条”、四川省民营经济“1+2”政策、宏观经济形势与市场机遇分析、理想信念教育纳入公共培训课程体系。三是精准因人施教。课程设置上突出实用性、针对性和系统性，针对领军型企业家设置市场洞察、战略规划、顶层设计、科学决策、金融前沿发展等课程，针对成长型企业家设置科技前沿发展、数字化转型、知识产权战略、产学研合作对接交流等课程，针对初创型企业家设置人力资源、营销管理、财税管理、生产运营、团队建设等课程。(宜宾市政务服务和非公经济发展局)