四川在线消息(杨珺 宜宾频道 曹洋)连日来川南地区气温骤升，宜宾市高县蕉村镇青云社区二组村民宋银均喜忧参半：喜的是前几天鲜叶价格高，安吉白茶能卖110元一斤;忧的是茶树出芽太快，人手不够。

茶叶长势快，但人手不足近日已成为不少茶农“甜蜜的负担”。高县，这个茶园面积达33万亩、拥有4万多户茶农的产茶大县如何解决劳动力不足与茶园丰产之间的矛盾?记者进行了探访。

十天入万元 茶农仍愁“采不赢”

“十天就差不多收入1万元，但我家人手不够，只能眼见着茶芽长成叶子。”3月17日，宋银均边采摘茶叶边说，自己是家里采茶的主要劳动力，靠着茶叶一年能收入五六万元，“但如果人手足够，抢抓春茶时节，收入10万不成问题。”

由于劳动力不足，蕉村镇不少村民只能选择控制茶园规模。青云村副主任王夕奎介绍，目前该村户均种植面积不超过10亩。

村民王仕龙是青云村返乡种茶大户，如今家里有茶园25亩。“忙的时候要请七八个人采茶，但家家户户都在忙，不好请人，我们现在也不打算扩大规模。”

在王夕奎看来，解决这个问题的根本出路在于茶园规模化。“希望把茶园进行集约化、规模化管理，这样不仅村民收入能提高，茶叶品质也能提升，还方便管理。”王夕奎细数，流转100亩茶园，包括土地整理、育苗等，前期投入至少要50万元，这个数字让大多数村民望而却步。

在蕉村镇，目前茶园面积已超3.6万亩。片片绿叶，鼓了村民腰包，也“甜”了村民的日子，但本应带来更高收益的茶园却因劳动力不足“丢了钱”，村民们直呼“可惜”。

茶厂缺人工 短视频呼来上百采茶工

缺劳动力的问题不仅困扰着村民，也困扰着茶企。然而，蕉村镇佳路茶厂负责人罗家禄认为，这只是信息不对称的问题，信息畅通即可解决。对此，村民刘开金也深感认同。“我和不少工友今年没出去打工，都想就近找活干。”刘开金说，前两天看到佳路茶厂在抖音上的招聘视频，不少人都来报名了。“有人一天能挣500元。”

让罗家禄没想到的是，自己用手机在茶园“晃”了一下拍个视频，就为他招来了“采茶大军”。罗家禄说，视频发出后短短一天就有23万点击率，不仅是周边县区，就连雅安、贵州等地都有人打电话咨询。“加上村干部帮忙招的人，当天的采茶工就有160多人,一天就有1000余斤新鲜嫩芽送到工厂。”

作为当地茶叶发展带头人，罗家禄还在不断尝试提升当地茶叶的竞争力。他回忆，2019年从外地返乡后，他投入700余万元，带领周边村民将文治村邓家湾的800亩荒山整理成全市最大的奶白茶种植基地，经过3年的培育，这片茶山迎来第一个投产期。“奶白茶是黄金芽系列的高端品种，每年采摘期仅有一个月，但价格却是普通茶叶的几倍。”

“今年气温太高，品质有一定影响，但三四百万产值不成问题。”罗家禄对茶山充满希望，他还计划在蕉村镇建立宜宾最大的黄金甲茶叶基地。对于现在的用工荒，他也表示担忧。“今年160人差不多够了，但明年全面投产就需要约400人，还需要提前做好谋划。”

村民和茶企的担忧，当地也已有了对策。蕉村镇相关负责人介绍，今年当地已尝试将志愿服务送到田间地头，解决部分茶农无劳力采茶难题。下一步，蕉村镇计划建立村级劳务合作社，统筹协调劳动力使用。“哪里工作量大，就让劳动力先去哪里，还可以专门到周边招聘劳动力来茶山务工，搭建供需双方信息互通共享平台。”