川观新闻记者 王培哲 刘川 宜宾观察 罗顺

灵活的手指在布料间翻飞，银色的纺针在丝线中穿梭，织机发出的“哒哒”声不绝于耳。4月7日，在四川兴文经开区内的菲斯特(宜宾)运动科技有限公司(以下简称菲斯特鞋业)针车车间内，各色原料在这里经过十几道工序被制成各类鞋面，再送到楼上的压制车间与鞋底合二为一，每天有4000多双运动鞋从这里运到宁波港，再销往海外。

俯瞰距高铁兴文站仅有10分钟车程的宜宾市兴文县返乡创业园，这里位于四川兴文经开区。 罗顺 摄

针车车间二组的许西容今年54岁，泛白的头发在周围的年轻工人中格外显眼。1998年和丈夫离开兴文到广东江门打工，她凭一双巧手在制衣厂练就一门手艺。2011年，为了照顾孩子，许西容独自回到家乡镇上做窗帘、布料加工生意，三年前二女儿出生，许西容盘算着在县里找工作，去年9月，菲斯特工厂开工，许西容在自己熟悉的针车车间找到了工位。

在菲斯特鞋业，像许西容这样从沿海回到兴文的纺织熟手有20多位。工厂为了吸引他们加入，把年龄上限放宽到60岁。记者在工厂里走访时发现，工厂里不仅有一批50多岁的返乡工人和20岁左右的年轻技校毕业生，还吸纳了多位聋哑人就业。

菲斯特鞋业的针车车间，目前已有150余名工人。罗顺 摄

一些年轻工人也在回流。针车车间组长罗太智此前在浙江温岭的纺织车间从事设计工作，2023年，“85”后的他和在当地认识的老婆一起回到兴文，两人先后在几家工厂试过工，兜兜转转回到了最熟悉的纺织行业。“虽然沿海工资要高一些，但现在在兴文一个月也能拿到七、八千元，最重要的可以陪伴孩子成长。”罗太智说。

“我们老板就是兴文人，听说家乡发展纺织产业，就派我来打头阵，去年9月开工到现在，已经培训了一批本地工人，目前订单量逐渐走高，每个月运动鞋出货超10万双，如果订单充足，一年可生产100多万双。”菲斯特鞋业生产负责人张文和长期在福建从事服装产业，他计划接下来与园区合作，将上游织物制造企业落地园区，进一步降低物流成本。

无独有偶，与菲斯特鞋业一墙之隔的蔓嘉(宜宾)服装有限公司，3月份刚开始试投产，该公司生产负责人钟俭炜介绍，公司老板也是兴文人，除了吸引沿海地区纺织工人回乡工作，工厂也在与一街之隔的兴文职业技术学院合作，计划开设纺织专业实训课程。

菲斯特鞋业的包装流水线。，每天有4000余双运动鞋从这里下线。 罗顺 摄

位于川南地区的兴文县是四川省苗族人口聚居最多的县，常年有12万人在外务工，其中从事纺织、鞋服行业的就有2万多人。这些外出务工人员从事鞋服产业“人熟技熟”的优势，是兴文县当地发展劳动密集型产业的宝贵资源。结合返乡就业需求和产业发展需要，兴文将鞋服类制造加工作为劳动密集型产业主导发展方向之一。

去年以来，兴文县列出重点企业清单，在长三角、珠三角开展“精准敲门行动”，瞄准体制内人员、企业家、返乡人员和个体工商户四类重点人群，发挥他们的带动和服务能力，陆续对接32家核心企业。

“在沿海地区劳动密集型企业用地规划收紧的大背景下，企业家回乡发展的积极性很高。”兴文经开区党工委委员、管委会副主任杨鑫透露，兴文经开区一边加紧对接沿海地区鞋服企业，另一边在距成贵高铁兴文站仅10分钟车程的地块划出220亩土地建设“返乡创业产业园”，兴建厂房和300余套蓝领公寓，帮助企业“拎包入住”。

蔓嘉服饰的生产车间内，工人们正在忙碌，他们大多来自周边乡镇。 罗顺 摄

发力“返乡经济”，兴文县正下沉乡镇为更多“候鸟”们“筑巢”。眼下，菲斯特鞋业在共乐镇等5个乡镇的生产车间已经准备就绪，这些车间依托乡镇闲置的学校、粮站等资产，添置机台设备，每个点位预计招引150名纺织工人。“我们盘活闲置学校、厂房，在全县建起11个乡村工厂，为在乡镇上照顾孩子和家庭的返乡人员提供更多灵活岗位。”兴文县相关负责人介绍。

“在龙头企业的带动下，我们前后招引了39家劳动密集型企业，新增约2400个就业岗位，目前人均工资收入在3500到5500元，接下来将协助企业大力拓展国内外市场，保持订单量稳定。”兴文县相关负责人透露。