宜宾兴文:整顿干部作风,服务经济社会发展
 

2020-11-11 17:36:58来源:四川在线编辑:颜婧

四川在线消息(申勇)近日,宜宾兴文县仙峰苗族乡纪委书记李桥接到群鱼社区村群众反映,称没有看到村里公示一季度村级财务使用情况。李桥立即联系镇村相关责任人核实情况。原来,村两委忙于疫情防控、春耕生产等工作,将本该及时公开财务情况的事情忘在脑后,经提醒才立即在村务公开栏进行公示,并向村民说明原委。

误解消除后,乡纪委分别约谈相关干部,指出乡分管领导监管督办不力、社区干部工作落实不到位、村纪检委员监督不力等作风问题,促使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。

兴文县相关负责人介绍,今年7月以来,兴文县以全市干部作风大整顿为契机,围绕“思想僵化,因循守旧;不敢担当,拈轻怕重;政令不畅,执行不力;人心不齐,推诿扯皮;纪律涣散,歪风反弹;吃拿卡要,办事不公”等六个方面突出问题,各级领导干部采取个人自查、党员互查、班子分析、征求意见等方式开展自查自纠。

“有问题就找管委会”,这是兴文经开区四川标昂门窗制造有限公司负责人黄小兵的习惯。据他介绍,公司虽已建成投产,但厂区门前尚未硬化的空地为进出车辆和人员带来极大不便,也影响了公司形象,因该空地不属于企业的建设范畴,黄小兵希望空地尽快硬化却不好意思向管委会开口。工作组走访时发现这一情况后,及时协调争取,仅用20天时间就完成硬化作业。

“从解决企业在落地、建设、经营过程中存在的实际困难入手,帮助企业早建成、早投产。”兴文经开区管委会负责人介绍,管委会今年以来收集企业疫情防控、用人用工、基础设施等方面的困难问题16件,目前已解决13件,其余的3件正在加紧办理。

不仅提高服务质量,兴文县还在强本领补短板方面下功夫。据介绍,今年以来,兴文县委找准干部队伍存在的突出问题,对标对表抓好学习整改。干部除了自主学习外,还通过专题培训、讨论交流、轮岗学习、挂职锻炼等方式,开阔视野,破解难题;同时,通过“专班制学习、导师制帮带、比武制交流、预培制提能”等模式培养村级后备干部,为脱贫攻坚有效衔接乡村振兴储备人才力量。

作风大整顿不是“一阵风”,而是结合自身实际对照检查,实实在在查问题、抓整改。据统计,自作风大整顿以来,兴文县各级党委(党组)领导班子列出问题清单240余个,班子成员列出问题清单1400余个;目前当地已对26个单位29人进行组织处理。

    编辑推荐