四川在线消息（宜宾频道 曹洋）6月23日下午，宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司迎来大批参观者。

宜宾市国资委供图

这里正在进行宜宾市国资委与该公司共同举行的“礼赞百年·永葆初心”主题活动。参观者们边走过廉洁文化长廊，边阅读展板上“以案为鉴”栏目里的典型案例。与此同时，一场宜宾市国资国企系统纪检干部专题培训班也在开展，内容围绕如何开展国有企业政治监督、问题线索的发现等，旨在全面提升学员专业化水平和解决实际问题能力。

今年以来，宜宾市国资系统开展“以案促改”集中专项整治活动，通过构建“1+3+N”体系，筑牢企业内部监督、出资人监督、纪检监督三道防线，推动“事后查处”变“事前预防”。“目前，整改问题220余个，修订、新建监管制度260余项;开展各类警示教育活动150余场次，受教育人数达到1万余人次。”宜宾市国资委相关负责人介绍，通过常态化进行廉洁教育，筑牢干部职工思想防线，建章立制健全国有企业监管体系，持续提升纪检干部专业化水平，发现一起查处一起，从而形成震慑作用。

三步走

持续修复净化国企生态

“主要通过‘三步走’来持续修复净化国企生态。”该相关负责人直言，要直面问题，健全监管体系。

首先进行全面剖析整改，包括制发《市属国有企业严重违纪违法典型案件以案促改指导意见(试行)》，明确涉案国企党委书记为第一责任人，带头推进整改工作，深入剖析涉案企业教训。

“针对问题，探索构建国企监管‘1+3+N’体系。”该相关负责人解释，就是要明确推进国资监管体制改革3个方面18项具体措施，筑牢企业内部监督、出资人监督、纪检监督3道防线，推动纪检监察、巡察、审计、工会等各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。“目的主要是针对国企贪腐案件暴露出的关联交易、设租寻租、利益输送等问题。”

其次，在执行上下功夫，强化处分执行。“我们开展专项督查，把处分决定执行情况纳入企业党风廉政建设责任制考核评估;坚持严管与厚爱结合，鼓励引导帮助‘跌倒干部’。”该相关负责人说，还要抓好警示教育，发挥典型案例“活教材”作用。

目前，宜宾市国资系统已制作播放警示片6部，开展各类警示教育活动150余场次，受教育人数达到1.2万余人次。“教育引导国企干部知敬畏、存戒惧、守底线。”

此外，宜宾国资系统还在人才队伍建设上进行创新，以组织选拔与市场化选聘相结合，对国有企业纪检干部进行专题轮训，每年选派100名党政机关与企业干部“双向互派”锻炼，推动企业人才队伍适应市场需求。

强行动

企业多措并举推进“以案促改”

在企业，行动力度也在加大。

“警示教育讲千遍，不如案子查办一件。”宜宾市建投集团相关负责人介绍，自推动“以案促改”以来，该公司加强案件查办工作，充实了公司纪委人员，落实专人从严查处有关问题线索。“譬如，每月召开党委会专题研究相关工作，集团公司纪委在会上要通报以案促改推进情况，市纪委监委通报的违纪违法案件等。”

行动取得了良好效果。“有些工程人员主动交代违规行为，员工的作风持续好转，也不再是一个部门来管，而是形成了班子成员共管的局面。”宜宾市建投集团相关负责人说，行动不仅达到了深入人心的震慑作用，还促进了重点工作的推进，增强了管理人员的政治性与大局观。

四川港荣投资发展集团有限公司自4月开展以案促改工作以来，已经分三阶段推进了十九项举措。截至目前，已完成十八项举措，从去年8月至今，公司对55名违规违纪人员进行处理。