近期，宜宾市翠屏区审计局以“新”提“质”，持续强化干部队伍政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练，奋力打造新时代审计铁军。

筑厚人才基础。持续深化审计质量提升年行动，推动全局干部职工参加专业技术类考试，目前拥有中级资格的审计人员占比达61%；完善“以审代训”，强化审前沟通培训，增强培训针对性和实效性，提升干部“能查”本领。

完善引育管用。通过开展“青蓝结对”老带新帮学活动，组织12名帮带者，结对帮助7名近3年新进审计人员在财政审计、投资审计、经济责任审计等审计工作中提高业务能力。建立内部轮岗横向交流机制，帮助干部补齐短板、练就技能、全面发展，今年，已有10名干部轮岗锻炼。注重培养年轻干部，80后审计干部担任主审的审计项目占项目总数70%。

实施科技强审。以“金审三期”为依托，积极借用“外脑”，建立完善审计数据共享利用和常态化采集机制，针对不同审计业务类型和数据形式，向全区19个部门采集50余项财务及业务数据，大力催生审计新质生产力，全面提升审计工作效率。(龚川耘)