“检举举报平台上转办的信访件，你们要认真开展调查核实，并在规定时限内办结哦。”“对于行政执法类案件，要先由执法部门作出处理后再立案处分。”近日，为全面了解掌握全县纪检监察组织履职情况，宜宾高县纪委监委组成业务“体检”工作组，对县纪委监委派驻(出)机构、各镇纪委开展业务“体检”，推动纪检监察工作制度化、规范化、标准化。

“本次业务‘体检’的项目涉及阵地建设、党风政风监督、审查调查程序规范、信访件办理标准化等5个方面21项内容，主要目的是帮助基层纪检监察组织找出工作中存在的突出问题和薄弱环节，共同分析原因，提出针对性意见建议，不断提升纪检监察工作质效。”该县纪委监委相关负责人介绍。

事前，“体检”项目已以清单形式下发，在基层自查的基础上，高县纪委监委整合科室力量统一开展督查，切实为基层减负。工作组深入被检查单位对照清单实地进行“体检”，通过查看办公场所建设、查阅资料卷宗、听取工作汇报等方式，主要检查《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等贯彻执行情况、年度目标任务完成情况、高县纪委全会精神及高县纪委监委重点工作落实情况，及时向被检查单位指出存在的问题和不足，并“点对点”开出问题清单，明确整改时限及要求。

截至目前，已对13个镇纪委、14个派驻(出)机构开展业务“体检”，抽查2020年办理的信访件、案件卷宗60余件，发现并交办问题25个。“不定期开展系统内部业务‘大体检’，是强化纪检监察组织自身建设的有效途径。下一步，我们将梳理本次业务‘体检’发现的共性问题，针对性开展全员培训，提升纪检监察干部履职水平，建设一支高素质、专业化纪检监察队伍，助力全县纪检监察工作高质量发展。”上述负责人表示。(杨利)