（珙县纪委监委督查组在县人力资源社会保障局开展督查）

“今年来，你单位在推进就业培训领域突出问题系统治理工作中采取了哪些举措?治理成效如何?”近日，宜宾市珙县纪委监委督查组在该县人力资源社会保障局开展重点行业领域突出问题系统治理督查时问道。

据悉，今年7月以来，珙县纪委监委建立“点对点”靶向式监督工作体系，建立工作专班，选定今年新增的就业培训、经信系统项目资金2个领域为系统治理专项监督的主攻方向和突破口，紧盯“全覆盖”监督目标，聚焦主体责任落实、系统治理举措、问题摸排及整改等情况，有针对性地对该县人力资源社会保障局、县经信商务科技局开展监督检查6次，现场交办问题38个。

系统治理工作开展以来，珙县纪委监委聚焦职责定位，把坚持问题导向融入系统治理各环节，优化整合监督力量，先后采取“跟进式”“点对点”靶向式监督方式，对牵头单位、责任单位深入开展专项督查30余轮次，督促问题整改92个，不断推动系统治理工作扎实有效开展。

“下一步，我们将进一步健全完善监督检查工作体系，常态化推进‘点对点’靶向式监督，‘面对面’督促牵头单位从严从实抓好问题整改和建章立制，促进系统治理走深走实，以实打实的治理成效及时回应群众诉求和社会关切。”珙县纪委监委有关负责人表示。(孙旭)