近日，记者从翠屏区审计局了解到，该局正坚持用学习“治心”、用制度“管行”、用检查“提神”，积极通过三举措锻造经济监督的“特种部队”。

据悉，翠屏区审计局不断推行“党建+学习、党建+项目、党建+文化”模式，遵循“坚定理想信念、加强党性锻炼、牢记审计使命”的忠诚审计“硬指标”，坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的审计“特种兵”。持续开展党组书记讲党课，教育引导机关党员干部心怀“国之大者”，保持对大局大势的清醒判断和深刻认识，对各类风险隐患发现在前、防范在先，做到揭示问题、规范管理、促进改革一体推进。

同时坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的审计“特种兵”。坚持严管和厚爱相结合,印发《2023年机关目标绩效考核办法》，完善量化考核奖惩机制，激励干部担当作为；印发《淬炼斗争本领，做三能审计干部”青蓝结对帮学活动实施方案》，组织12名帮带者，结对帮助7名近3年新进审计人员在财政审计等6大类审计工作中提高业务能力。建立内部轮岗横向交流机制，帮助干部补齐短板、练就技能、全面发展，今年，已有10名干部轮岗锻炼。注重培养年轻干部，80后审计干部担任主审的审计项目占项目总数70%。

翠屏区审计局坚持用检查“提神”，锻造作风上过硬的审计“特种兵”。印发《廉政风险防控体系建设工作实施方案》，采取前期积极预防、中期动态监控、后期及时处理等防控措施，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。注重日常监督作风专项巡查，通过党组书记上廉政党课、观看《倾覆的青春》、开展廉政课堂“每月一讲”等教育形式，进一步提高审计干部的廉洁意识。

今年，翠屏区审计局已开展任前谈话、提醒谈话等30余人次，开展节前集体廉政教育谈心谈话2次，通过微信工作群发送廉洁提醒信息70余条次。(吴康莉)