发展离不开高素质人才，今年以来，宜宾珙县孝儿镇通过内外发力共同破解人才荒的难题。

孝儿镇通过拓宽渠道精准引进人才。孝儿镇依托市级返乡下乡创业示范园区，建立健全在外人才联络服务机制，完善实名制登记和就业创业的信息库。同时，为人才提供融资贷款申请、创业政策咨询、项目推介入驻等服务，引导农民企业家、外出创业成功人士等返乡创业。目前，孝儿镇共回引茶叶种植、生猪养殖、桑植食用菌等技术人才12名，投资4800余万元，2018年至今已发展茶叶种植、生猪养殖等产业项目7个。

孝儿镇还创新模式培育人才。孝儿镇实施“双向选择、互派培养”计划，结合产业发展需要、个人工作经历等，科学设置乡村振兴、经济发展等实践岗位，“订单式”选派39名镇村年轻干部开展“双向互派”挂职锻炼，通过专题培训、现场教学等方式“一对一”“一对多”促进干部提能增干。

此外，还围绕发展推行村级干部能进能出“活水工程”，建立村级后备干部考核管理制度，通过听取汇报、考察实绩等方式，择优选拔村党组织书记后备人选12名。制定村干部履职负面清单，明确财经纪律、公务接待等6个方面12种无法胜任现职情形，结合专项审计、民主评议等方面结果，及时按规定程序上报调整村干部。(王雨丹)