“招聘无小事，规矩是底线。”近日，随着一则违规招聘案例被严肃查处并公开通报，四川酒茶集团上下深受触动。针对以往部分人员将“放宽条件、人情关照”视为“小事小节”的错误认知，集团纪检监察组以该案为切入点，全面敲响选人用人纪律警钟。

为精准整治不正之风，近期，驻集团纪检监察组聚焦员工自主招聘关键环节开展靶向监督。通过查阅台账、复盘流程、核对审批、约谈责任人等方式，对集团及子公司过往招聘工作进行全面“体检”。

经查，个别人员纪律意识淡薄，存在违规为特定人员放宽学历等硬性条件、将统招岗位变通为自主招聘、弱化考核标准甚至取消笔试等严重问题。对此，纪检监察组坚持违纪必究，并在全公司范围内通报曝光。

“问责只是手段，规范才是目的。”集团纪检监察组相关负责人表示，下一步将督促公司全面开展自查自纠，系统梳理制度短板与监管盲区，细化全流程管理。同时，常态化开展专项监督与警示教育，健全“事前预防、事中严控、事后追责”的全链条监督体系，以严实监督护航企业人才队伍高质量建设。(蒋六平)