“以前总觉得违纪违法离自己很遥远，但亲眼看到留置对象的悔恨与无奈，才真正明白‘贪欲’的代价。”近日，在宜宾黄桷庄粮油集团有限公司，一场特殊的心得分享会开讲。一位刚完成市纪委监委留置看护任务的“95后”年轻干部走上讲台，用朴实的语言讲述一线看护经历，为在场干部职工带来了一堂直击心灵的廉洁教育课。

这场分享，是驻四川酒茶集团公司纪检监察组创新年轻干部教育监管的一次生动实践。为让年轻干部从廉洁教育的“旁观者”变为“亲历者”，该纪检监察组通过“基层支部推、纪检部门审、综合能力考”，择优选派信念坚定、作风正派的年轻骨干参与留置看护。在严格的纪律要求下，他们协助做好安全保障与情绪疏导，通过“贴身式”看护，直观感受违纪违法者付出的惨痛代价。

参会人员纷纷表示，将从看护经历中汲取教训，自觉遵守廉洁纪律，时刻保持警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

近年来，驻四川酒茶集团公司纪检监察组将年轻干部教育管理监督作为“清廉酒茶”建设的核心抓手，推出“青廉护航”系列行动。通过建立廉洁成长档案、组织旁听庭审、开展廉洁家访与谈心谈话，构建起“教育、监督、引导、关爱”全链条护航机制。今年以来，已动态更新年轻干部廉洁档案100余份，开展谈心谈话32人次，组织警示教育活动12场次，覆盖300余人次。

“下一步，我们将持续探索更具代入感、更接地气的廉洁教育形式。”驻四川酒茶集团公司纪检监察组相关负责人表示，通过建立“理论学习+实战历练+心得分享”培养链条，把执纪执法一线的鲜活资源转化为年轻干部廉洁从业的“清醒剂”，推动警示教育从“被动听”向“主动悟”转变，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，以青年清风正气护航川酒川茶金字招牌行稳致远。(林丽虹)